楽天に転職・就職したいと思っていませんか？
「楽天に転職したい・就職したい」とお考えの方向けに、IT業界大手の楽天について転職・就職の難易度や年収、さらには転職を成功させるための方法まで、徹底的に解説していきます。
楽天市場、楽天モバイルや楽天カードという、TVCMなどでもよく見かけるサービスを手掛け認知度も高く人気企業になっています。
そんな人気企業である楽天への転職はどのように行うべきか？採用コンサルタントとして数多くの支援をしてきた経験をもとに解説します。
実際に楽天の採用面接で聞かれた質問についても、同社での面接経験のある方から聞いたものでもありますので、質問内容が気になる方も必見です。
Amazonへの就職＆転職難易度は？未経験は？求められる人物像
最終更新日.2022年11月11日
目次
楽天の就職難易度&転職難易度
転職難易度：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
楽天の転職難易度はズバリ比較的業界内でも高く、転職エージェントの活用などによりしっかり準備して対策を行わないと内定獲得が難しい会社だといえます。
IT業界大手の位置づけで行内外問わず優秀な人材が集まっているので難易度は高まっています。
楽天の会社概要と事業内容
ではまず、楽天の会社概要と事業内容についてそれぞれ見ていきましょう。
・会社概要
ご存じの通り、ECサイトから最近ではモバイル、ペイメントと様々なITサービスを展開しています。
・企業理念
・MVV
MISSION
人々と社会をエンパワーメントする
アイデアを重んじ
イノベーションで
世界を変える
VISION
私たちは世界中の人々が夢を持って幸せに生きられる社会を創るために
知力と創造力と想いを結集し、何事をも成し遂げていく企業文化のもと
常識をくつがえすイノベーションを生み出し続けることを目指します
Values and Principles
楽天グループのあり方を明確にすると同時に、全ての従業員が理解し実行する価値観・行動指針が「楽天主義」です。「ブランドコンセプト」「成功のコンセプト」の２つで構成されています。
私たちは、『楽天主義』を共通言語として、何事をも成し遂げようとする高い志のあるアントレプレナーシップ（起業家精神）を大切にしています。多様性あふれる従業員一人ひとりが最大限に力を発揮できる企業文化を育み、地域との共生を図りながら、グループ全体で一体感をもって企業価値を高め、 社会の発展に貢献していきます。
・楽天グループの売り上げ
インターネットサービスにおいては「楽天市場」における共通の送料無料（込み）ライン導入に代表される顧客利便性向上の施策等の奏功により、コロナ禍の「巣ごもり消費」等を背景に増加した顧客の定着が国内EC取扱高の伸長に貢献しています。
加えて、前年同期に外出自粛等の影響を大きく受け、宿泊予約の低迷が続いたインターネット旅行予約サービス「楽天トラベル」における安心・安全な旅への取り組み等による宿泊予約の促進が国内EC取扱高の伸長に貢献しています。
海外インターネットサービスを含むその他インターネットサービスにおいては、継続的なコスト効率化の施策や人々の消費行動の回復に伴い、コロナ禍で影響を受けた事業の業績改善が営業損失の縮小に寄与。
フィンテックにおいては、各サービスにおける顧客基盤の拡大が続き、クレジットカード関連サービス、銀行サービス、証券サービス等において増収増益を達成しています。
また、モバイルにおいては、顧客獲得が順調に進捗する中、通信料金を１年間無料とするキャンペーン期間の終了に伴い、一部のユーザーの通信料収入が順次計上され始めた一方、自社ネットワークエリア拡大の前倒しに伴い、減価償却費等のネットワーク関連費用が増加しています。
楽天の中途採用求人募集職種
楽天が中途採用枠で募集している職種は、主に新サービス展開に向けた職種の募集が熱度高く行われています。
・セールス(営業)
プロダクトは新規立ち上げを検討しているアプリプラットフォームや動画プラットフォームなどです。
仕事内容としては、
楽天グループ内外のサービス利用企業様に対する新規獲得営業およびアカウントマネジメントをお任せします。
・提案内容のプランニング、新規見込先とのリレーション構築
・提案先の新規開拓および既存対応
・個人目標、チーム目標における進捗の管理更新
・セールス業務の設計、構築
・クライアントニーズのヒアリングからプロダクトへのフィードバック
求める経験としては、動画コンテンツや動画広告に携わったご経験やゲームアプリやスマホアプリ運営企業を顧客とした法人営業経験といった営業経験の中でも即戦力を求めています。
・人事
新卒、中途の採用のおけるリクルーター、オペレーション担当、人事制度構築、人事企画のポジションが出ています。
求める経験としては、事業会社での人事経験はもちろん、人材会社での採用コンサルティング、制度・人事企画のコンサルティング経験を求めています。
様々なサービスを展開している中でこれからも優秀な人材を多く採用していく必要があるので重要視して採用活動しているように見えます。
・ITエンジニア
楽天市場やラクマなどのフロントエンド・バックエンドエンジニア、デザイナーなどのEC関連のポジションも多く出ています。
求める経験としては、実務経験5年以上。
EC関連は、
・EC業界の経験
・プロジェクトマネージメント経験
・Hadoop関連技術の利用経験
・TableauなどBIツールの利用経験
・データ活用文化を組織に浸透させた経験
等を求めています。
楽天に転職する人に多い出身会社
サイバーエージェントやLINE、DeNAといったネット業界の企業からの転職が多いです。
また、SIer出身者は、楽天だけでなく、リクルートテクノロジーズも含めて、大手事業会社からの需要は高いです。
そのため、書類選考は通りやすいですが、面接で多くの方が見送りになっています（冒頭でも述べましたが、楽天の面接回数は多いときは、4回以上に及ぶこともあるそうです）。
何回もの面接を通して、様々な方から違う角度で質問され、その方の本質を見抜く面接を行いますので、厳しい言い方をしますが、キャリアコンサルタントとの面接対策なしで選考に挑むのは無謀と言えるでしょう。
楽天の中途採用面接で聞かれた質問
ではここで、実際に楽天で行われている採用面接で聞かれた質問内容を紹介していきます。
今回紹介する質問内容は中途採用面接での内容ですが、新卒採用においても同様のことを聞かれるケースも多いためぜひ参考にしていただけると良いかと思います。
楽天での採用面接で聞かれる内容は、
楽天ならではの問いが多いです！
総合的にロジカルに話せるか、当社に来て再現性高く成果を残してくれるか、自身の成し遂げたいキャリアプランを実現できるのかを聞いています。
では具体的に見ていきましょう。
・三木谷社長の本を読んだか？
読んでいることはもちろん、そこに対して自身の意見を自分の思考で答えられるかを見ています。
楽天に対しての興味関心は前提、そこに対する自分の意見を持てているかを見ています。
・過去にやってきたプロジェクトの詳細とその結果について。
過去のご経験の中で、成果を聞いています。
そんな風に再現性ある形で成果を出してきたのか、どんな思考回路なのか、それは楽天で実現できるのかを見ています。
・あなたは運がいい人だと思いますか？
ここは運が良いですと答えましょう。
そう感じるエピソードを語る必要性ももちろんありますが、何か課題にぶち当たった際に他責にせず
ある程度楽観視して解決策を見出し、楽しみながら解決できる人物であるかを見ている傾向にあります。
・英語で自己PRして下さい。
特に新卒においては最低TOEIC800点以上ないと通過が厳しいと言われています。
部署にもよるようですが、グローバル企業として基本社内公用語が英語ですのである程度の英語力は必須です。
楽天に就職。転職後の年収は？
楽天の平均年収は約744万円
部署にもよるようですが、成果に応じて支給される給与体系のようです。
前職が役職者の場合は、前職同等で提示されるケースが多いみたいですが、メンバークラスの場合は年収ダウンしてはいる方が比較的多いみたいです。
転職エージェントを活用するなどして、入社時に年収交渉すべきかと思います。
楽天の転職成功確率を高める転職エージェント
楽天の転職成功確率を高める転職エージェントを4社厳選して紹介致します。
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